Обязанности сиделки

Найти хорошую сиделку для престарелого или серьезно больного родственника иногда бывает невероятно сложно, ведь необходимо найти опытного и надёжного человека, с которым не страшно будет оставить родного человека. Что в первую очередь необходимо проверять, чтобы впоследствии сиделка не подвела?

Где искать профессиональную сиделку?

Беда не приходит одна. Обычно люди даже не задумываются о том, где и как лучше всего искать сиделку, пока это не понадобится. А когда необходимость внезапно появляется, то найти грамотного специалиста в кратчайшие сроки бывает тяжело, ведь ранее человек не сталкивался с такой задачей. Чаще всего в такой ситуации обращаются к друзьям и знакомым, которые могут помочь найти ответственного работника.

Ещё одним рабочим вариантом является поиск сиделки через интернет и социальные сети. В Одноклассниках и ВКонтакте существуют специальные группы для людей, которые ищут работу сиделкой или сами находятся в активном поиске работника. Этот способ ещё хорош тем, что есть отличная возможность пообщаться с потенциальным сотрудником через личные сообщения, узнать об опыте и приобретённых навыках. И только после того, как вас устроит соискатель, можно будет назначить собеседование и пообщаться лично.

Профессиональную сиделку также можно искать в бюро, сотрудники которого смогут найти подходящего кандидата конкретно для вашей ситуации. В подобных бюро есть база данных сиделок, где указан опыт работы и конкретные навыки, поэтому можно не волноваться насчёт компетентности сиделки. Однако надо понимать, что подобные бюро берут комиссию за свои услуги, поэтому далеко не все сиделки пользуются данным сервисом.

Наконец, лучший способ поиска предоставляют патронажные агентства, созданные специально для подбора персонала, который будет ухаживать за пожилыми и неизлечимо больными людьми. Сотрудники агентства прекрасно знают о том, какими качествами должна обладать сиделка, поэтому подбирают только квалифицированных специалистов. В агентстве сами найдут подходящие на 100% варианты, проведут все собеседования, а после представят вам будущего профессионального помощника.

Виды сиделок

Сиделка является человеком, который выполняет часть обязанностей по уходу за пожилыми людьми, инвалидами, а также лежачими больными. Чаще всего у специалиста должно быть медицинское образование, так как он выполняет обязанности младшего медицинского персонала, который ухаживает за людьми. В обязанности сиделки не входит уборка в доме или приготовление пищи для больного, если обратное не сказано в подписанном договоре. По этой причине необходимо четко прописывать все права и обязанности сиделки перед заключением договора.

Всего сиделок, ухаживающих за пожилыми и больными людьми, можно разделить на следующие три категории:

Список обязанностей сиделки 

Профессиональный стандарт, утверждённый Министерством труда России 30 июля 2018 года гласит, что сиделка обязана уметь работать с лежачими и малоподвижными гражданами, знать, как правильно пользоваться инвалидным креслом, катетером и другими специальными средствами, а также способна предотвращать пролежни. Кроме того человек обязан кормить подопечного, гулять с ним, если это необходимо, и проводить ежедневные утренние процедуры. Ещё сиделка следит за тем, чтобы дом пациента всегда был в чистоте.

Самым главным же является психологический контакт, так как сиделка на длительное время становится человеком, с которым больной будет проводить большую часть своей жизни. Поэтому важно, чтобы между подопечным и сиделкой возникла если не дружба, то хотя бы доверительные приятельские отношения.

Список документы сиделки, которые необходимо проверять

Самым главным является паспорт гражданина Российской Федерации, либо разрешение на работу с видом на жительство или с разрешением на временное пребывание в стране, если планируете нанять гражданина другой страны.

Также очень важно наличие оригинальных документов, которые подтверждают медицинские образование, либо окончание специальных курсов по уходу за пожилыми и больными людьми.

По возможности всегда старайтесь изучить трудовую книгу потенциального сотрудника, чтобы убедиться в том, что он располагает богатым опытом, и у него нет увольнений по статье.

Также можно попросить предоставить рекомендации с прошлого места работы, хотя и это необязательно.

Наконец, у будущего работника должна быть медицинская справка о том, что у него нет серьёзных заболеваний, опасных для пожилых или больных граждан. В современных реалиях актуальна справка об отсутствии коронавируса COVID-19.

Что спросить у сиделки перед оформлением?

Самое важное, что необходимо обсудить перед составлением и подписанием договора - это основные условия работы. В этот список входит:

• Оплата труда — сдельная или повременная, и если по времени, то зарплата считается по отработанным часам или дням;
• График работы и условия проживания — второе актуально в том случае, если сиделка должна быть рядом с подопечным двадцать четыре часа в день;
• Испытательный срок — если хотите сначала проверить качество работы, а также убедиться, что будущий сотрудник найдёт общий язык с вашим родным;
• Штрафы и премии — на тот случай, если нужны дополнительные инструменты мотивации.

Как должен оформляться договор

В документе должно быть четко написано, что работник нанят для оказания услуг по уходу, а работодатель принимает эти услуги и считает их оказанными. Обязательно должна быть указана дата начала и окончания работы. В разделе об обязанностях должны быть четко прописаны все функции, которые должен выполнять будущий сотрудник.

Составьте список функций заранее, потому что если вы что-то забудете вписать что-то кроме базового ухода за пожилым человеком, к примеру, уборку дома или вынос мусора, то сиделка будет иметь право отказаться это делать. В таком случае придётся договариваться отдельно, подписывая дополнительное соглашение.

Разумеется, не забудьте прописать сумму вознаграждения, которая должна соответствовать размеру выполняемых работ. 

Как надо общаться с сиделкой?

Присутствие в доме чужого человека - это всегда большой стресс для всех членов семьи. К постороннему человеку нужно привыкнуть, поэтому чтобы эта стадия прошла быстрее и проще, лучше сразу обсудить все тонкости семейного уклада жизни. В таком случае ничего не будет мешать семье и сиделке быстро наладить хорошие отношения.

Не стоит забывать, что уход за вашим родственником для сиделки воспринимается в первую очередь как работа. Однако это не мешает ей сближаться с членами семьи и становиться для них практически родным человеком, если она работает длительный период времени. Обязательно объясните детям, что не стоит сильно привязываться к сиделке, потому что в любой момент она может уволиться.

Кто не может быть сиделкой?

К подбору сиделки стоит относиться с большой ответственностью, потому что вы пускаете в свой дом чужого человека и доверяете ему жизнь своих близких. Не нанимайте людей с вредными привычками или тех, кто находится в стране незаконно. Также не стоит принимать людей без медицинского образования, которые готовые работать на чистом энтузиазме.

Конечно, найти квалифицированную сиделку бывает непросто, но следуя нашему руководству вы обязательно сможете подобрать для своей семьи идеального специалиста.

Упражнения для памяти пожилых людей

Как лучше всего поддерживать память с помощью упражнений?